Till alla kollegor på pendeln:
Vår VD Joakim Sundh har i ett mail som gått ut till alla anställda skrivit om den vilda strejken.
Han skriver: ”Rent krasst så innebär en vild strejk att om anställda själva beslutar att gå ut i strejk utan att ha förankrat det med sitt fackförbund riskerar den anställda att få betala skadestånd.”
Stämmer det? Arbetsdomstolen kan utdöma ett skadestånd för den som deltar i en vild strejk. Det ligger för närvarande på ca 3 000kr. Skadeståndet gäller per strejktillfälle och person. Inte per dag alltså. För att det över huvud taget ska bli aktuellt behöver ärendet först hamna hos Arbetsdomstolen. Det är därför vi har upprättat en strejkkassa. Pengarna går primärt till böter från Arbetsdomstolen.
Han skriver även: ”Om du som anställd blir borta från jobbet en längre tid kan det betraktas som arbetsvägran som är skäl för uppsägning.” Det är ”otroligt viktigt att alla har den fullständiga informationen”.
Men han upplyser oss inte om att vår rätt att strejka är skyddad i lag. Skäl för uppsägning är endast aktuellt om arbetstagarna inte återgår till arbete efter att Arbetsdomstolen uppmanat till det.
Vidare låter MTR´s trafikområdeschef Mimmi Bünsow meddela att ”det här är svåra frågor och jag förstår om du har många frågor”
Svåra frågor för MTR, ja. Men inte för oss. Det är glasklart, vi ska strejka för vårat krav!
Mvh Strejkkommittén
7 kommentar(er)
